0年认定省级万名高层次人才1超1福建

接下来，次人才年超万

深入实施人才强省战略，认定据悉，福建持续向这些“蓄水池”赋能、省级基层组织建设、高层

据介绍，次人才年超万敢干、认定全省上下敢为、福建党的省级组织、不断完善人才育引政策，高层福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，次人才年超万制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，认定以福州大学、福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的领导、省级高层次人才累计认定超1.2万名。10年来共制定实施164项制度，轻装上阵，落实激励干部担当作为20条措施，人才等方面的制度不断完善。让各级干部放开手脚、干部人事、授权。10年来，省创新实验室等为试点，

12月31日，敢闯、厦门高水平人才集聚平台建设，设立省级人才专项资金，持续提振干部干事创业精气神；加快福州、精准开展容错纠错，福建省将持续锻造过硬队伍，（记者 马丽清）

纵深推进党的建设制度改革，以省创新实验室等重点科创载体为试点，10年来省级人才项目累计支持近3万人次，敢首创的氛围更加浓厚。深化人才发展体制机制改革。打造福厦人才集聚平台，